Streitfall:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Im zugrunde liegenden Fall gew\u00e4hrte die Kl\u00e4gerin ihren Besch\u00e4ftigten im Streitjahr\u00a02020 sowie auch bereits in den Vorjahren freiwillig<\/strong> Urlaubsgeld<\/strong> und j\u00e4hrliche Bonuszahlungen<\/strong>. Im Streitjahr reduzierte<\/strong> sie diese Leistungen jeweils um die H\u00e4lfte. Gleichzeitig zahlte sie den Besch\u00e4ftigten jedoch wegen der \u201eungew\u00f6hnlichen Corona-Zeit\u201c zus\u00e4tzlich<\/strong> zwei gesondert ausgewiesene Corona-Sonderzahlungen<\/strong> in entsprechender H\u00f6he aus, die sie nach \u00a7\u00a03\u00a0Nr.\u00a011a\u00a0EStG<\/strong> als steuerfrei<\/strong> behandelte. Nach Angaben der Arbeitgeberin sollten die Zahlungen die besonderen Belastungen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie abfedern. F\u00fcr die Arbeitnehmer ergaben sich dadurch insgesamt h\u00f6here Nettobez\u00fcge<\/strong> als in den Vorjahren.<\/p>\n\n\n\n Das Finanzamt vertrat dagegen die Auffassung, dass die Voraussetzungen<\/strong> f\u00fcr die Steuerfreiheit nicht<\/strong> erf\u00fcllt seien. Es argumentierte, die Kl\u00e4gerin habe lediglich Teile des urspr\u00fcnglich zugesagten steuerpflichtigen Urlaubsgelds und der Bonuszahlungen in steuerfreie Corona-Pr\u00e4mien umgewandelt<\/strong>, um eine g\u00fcnstigere steuerliche Behandlung<\/strong> zu erreichen. Ein ausreichender Zusammenhang<\/strong> mit pandemiebedingten Belastungen sei nicht erkennbar<\/strong>. Die Zahlungen sollten daher nachtr\u00e4glich der Lohnsteuer<\/strong> unterworfen werden.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Entscheidung des BFH:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Der BFH folgte dieser Sichtweise jedoch nicht<\/strong>. Gem\u00e4\u00df\u00a0\u00a7\u00a03\u00a0Nr.\u00a011a\u00a0EStG seien die zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn<\/strong> vom Arbeitgeber in der Zeit vom\u00a001.03.2020 bis zum\u00a031.03.2022 aufgrund der Corona-Krise an seine Besch\u00e4ftigten in Form von Zusch\u00fcssen und Sachbez\u00fcgen<\/strong> gew\u00e4hrten Beihilfen und Unterst\u00fctzungen bis zu einem Betrag von EUR\u00a01.500,00<\/strong> steuerfrei. Nach Auffassung des Gerichts gen\u00fcgt es f\u00fcr die Steuerbefreiung<\/strong>, dass die Sonderzahlungen zweckgebunden<\/strong> zur Unterst\u00fctzung in der Corona-Krise gew\u00e4hrt wurden. Eine konkrete individuelle Betroffenheit<\/strong> oder besondere Belastung einzelner Arbeitnehmer verlange das Gesetz \u2013 entgegen der Einsch\u00e4tzung des Finanzamts \u2013 nicht<\/strong>. Entscheidend sei vielmehr die erkennbare Zweckbestimmung<\/strong> der Zahlung.<\/p>\n\n\n\n Dar\u00fcber hinaus stellte der BFH klar, dass freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld oder Bonuszahlungen nicht zum \u201eohnehin geschuldeten Arbeitslohn\u201c geh\u00f6rten. Deshalb sei es zul\u00e4ssig, freiwillige Leistungen teilweise durch steuerfreie Corona-Sonderzahlungen zu ersetzen<\/strong> oder auf diese anzurechnen<\/strong>, ohne dass dadurch die Steuerfreiheit entf\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fazit:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Mit der Entscheidung schafft der BFH weitere Klarheit<\/strong> zur steuerlichen Behandlung von Corona-Sonderzahlungen und st\u00e4rkt<\/strong> die Rechtssicherheit<\/strong> f\u00fcr Arbeitgeber, die w\u00e4hrend der Pandemie entsprechende Unterst\u00fctzungsleistungen gew\u00e4hrt haben.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom\u00a021.01.2026 (Az.\u00a0VI\u00a0R\u00a025\/24) entschieden, dass Corona-Sonderzahlungen auch dann steuerfrei sind, wenn sie auf andere freiwillige Sonderleistungen des Arbeitgebers angerechnet werden. Voraussetzung ist, dass die Zahlungen erkennbar zur Abmilderung der Belastungen durch die Corona-Pandemie geleistet wurden. 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