Der Deutsche Corporate Governance Kodex<\/strong> (DCGK) fasst wesentliche gesetzliche Vorschriften<\/strong> zur Leitung und \u00dcberwachung b\u00f6rsennotierter Gesellschaften<\/strong> zusammen. Dar\u00fcber hinaus enth\u00e4lt er Empfehlungen und Anregungen f\u00fcr eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensf\u00fchrung. Die Empfehlungen sind grunds\u00e4tzlich nicht zwingend<\/strong>, b\u00f6rsennotierte Gesellschaften m\u00fcssen jedoch nach \u00a7 161 AktG j\u00e4hrlich erkl\u00e4ren, ob sie ihnen entsprochen haben und von welchen Empfehlungen sie gegebenenfalls abweichen.<\/p>\n\n\n\n Erarbeitet und regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft wird der Kodex von der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex. Der derzeit geltende Kodex geht auf die am 28. April 2022 beschlossene Fassung<\/strong> zur\u00fcck<\/strong>, die am 27. Juni 2022 im Bundesanzeiger bekannt gemacht wurde.<\/p>\n\n\n\n Aktuelle Ver\u00e4nderungen: Konsultation zur Kodexfassung 2026<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Am 5. August 2026 hat die Regierungskommission Vorschl\u00e4ge zur Vereinfachung<\/strong> des DCGK 2022 ver\u00f6ffentlicht und ein \u00f6ffentliches Konsultationsverfahren eingeleitet. Ziel ist ein schlankerer, klarerer und international st\u00e4rker anschlussf\u00e4higer Kodex<\/strong>. Inhaltlich beschr\u00e4nkt sich der Vorschlag nach Angaben der Kommission auf Streichungen und Vereinfachungen; neue oder zus\u00e4tzliche materielle Anforderungen sollen nicht eingef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n\n\n Von den derzeit 66 Empfehlungen und Anregungen sollen 13 ganz oder teilweise entfallen. F\u00fcnf weitere Regelungen sollen vereinfacht oder zusammengelegt werden und zwei Empfehlungen sollen k\u00fcnftig lediglich als unverbindliche Anregungen fortgef\u00fchrt werden. Die Struktur und Systematik des Kodex bleiben im Wesentlichen erhalten. Auch die Aussagen zu Vielfalt, nachhaltigem Wirtschaften und Transparenz sollen grunds\u00e4tzlich bestehen bleiben.<\/p>\n\n\n\n Wesentliche \u00c4nderungen<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Compliance und gesch\u00fctzte Hinweise<\/u><\/em><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Die bislang eigenst\u00e4ndige Empfehlung, Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit zu geben, gesch\u00fctzt auf Rechtsverst\u00f6\u00dfe hinzuweisen, soll nicht mehr als separate Empfehlung gef\u00fchrt werden. Sie wird in die allgemeine Compliance-Vorgabe f\u00fcr den Vorstand integriert<\/strong>. Dadurch soll die Regelung st\u00e4rker prinzipienorientiert und weniger formal ausgestaltet werden.<\/p>\n\n\n\n Pr\u00fcfungsausschuss<\/u><\/em><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Entfallen soll die Vorgabe<\/strong>, die fachlich qualifizierten Mitglieder des Pr\u00fcfungsausschusses<\/strong> in der Entsprechenserkl\u00e4rung namentlich zu benennen<\/strong> und ihren Sachverstand n\u00e4her zu erl\u00e4utern. Die materiellen Anforderungen an den Pr\u00fcfungsausschuss bleiben jedoch bestehen: Der Vorsitzende muss weiterhin \u00fcber Sachverstand auf mindestens einem der ma\u00dfgeblichen Gebiete verf\u00fcgen und darf nicht zugleich Vorsitzender des Aufsichtsrats sein.<\/p>\n\n\n\n Damit wird vor allem die Berichterstattung \u00fcber die Zusammensetzung des Ausschusses reduziert<\/strong>. Die zugrunde liegende Qualifikationsanforderung an den Vorsitz bleibt dagegen unver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n Vorstandsverg\u00fctung<\/u><\/em><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Die Maximalverg\u00fctung soll k\u00fcnftig als eigenst\u00e4ndiger Grundsatz formuliert werden<\/strong>. Der Aufsichtsrat soll nicht nur ein klares und verst\u00e4ndliches Verg\u00fctungssystem beschlie\u00dfen, sondern auch eine Maximalverg\u00fctung festlegen und auf dieser Grundlage die konkrete Verg\u00fctung der einzelnen Vorstandsmitglieder bestimmen. Zudem sollen die bestehenden Regelungen zur Ber\u00fccksichtigung au\u00dfergew\u00f6hnlicher Entwicklungen sowie zur Einbehaltung oder R\u00fcckforderung variabler Verg\u00fctung sprachlich gestrafft werden.<\/p>\n\n\n\n Altersgrenze und Nachhaltigkeitsexpertise<\/u><\/em><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Die bisherige Empfehlung, f\u00fcr Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder eine Altersgrenze festzulegen, soll zu einer Anregung herabgestuft werden. Unternehmen k\u00f6nnten von einer entsprechenden Festlegung damit weiterhin absehen, ohne dies als Abweichung von einer Empfehlung erkl\u00e4ren zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n Der ausdr\u00fcckliche Hinweis auf Nachhaltigkeitsexpertise im Kompetenzprofil des Aufsichtsrats soll entfallen. Nach der Begr\u00fcndung der Kommission sei es nicht zielf\u00fchrend, s\u00e4mtliche relevanten fachlichen Expertisen im Kodex einzeln aufzuz\u00e4hlen. Das grunds\u00e4tzliche Bekenntnis zu nachhaltigem Wirtschaften soll hiervon unber\u00fchrt bleiben.<\/p>\n\n\n\n Weitere Streichungen<\/u><\/em><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Ersatzlos entfallen<\/strong> sollen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n Auswirkungen auf die Praxis<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Die vorgeschlagenen \u00c4nderungen sollen die Anwendung des Kodex und die j\u00e4hrliche Entsprechenserkl\u00e4rung vereinfachen. Insbesondere der formale Dokumentations- und Berichtsaufwand<\/strong> d\u00fcrfte bei den betroffenen Gesellschaften sinken<\/strong>. Nach der ausdr\u00fccklichen Einsch\u00e4tzung der Regierungskommission entsteht f\u00fcr Unternehmen, die den geltenden Kodex bereits erf\u00fcllen, k\u00fcnftig kein zus\u00e4tzlicher Aufwand; vielmehr soll die Anwendung einfacher werden.<\/p>\n\n\n\n Die Vereinfachung kann allerdings mit einem begrenzten Verlust an Detailtransparenz<\/strong> einhergehen. Aktion\u00e4re und \u00d6ffentlichkeit w\u00fcrden beispielsweise nicht mehr in gleicher Weise \u00fcber die fachliche Zusammensetzung des Pr\u00fcfungsausschusses informiert. Die Kommission betont demgegen\u00fcber, dass die bestehenden Standards guter Unternehmensf\u00fchrung und die materiellen Anforderungen im Wesentlichen unangetastet bleiben.<\/p>\n\n\n\n Fazit<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Konsultation zu den aktuellen Vorschl\u00e4gen der Regierungskommission l\u00e4uft bis zum 4. September 2026. Eingereichte Stellungnahmen sollen in die abschlie\u00dfende Beratung der Regierungskommission einflie\u00dfen. \u00dcber die Kodexfassung 2026 will die Kommission im Herbst entscheiden, wirksam werden die \u00c4nderungen erst mit ihrer anschlie\u00dfenden Bekanntmachung im Bundesanzeiger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex will den DCGK 2022 verschlanken: Zahlreiche Empfehlungen sollen entfallen, vereinfacht oder zu unverbindlichen Anregungen herabgestuft werden. Inhaltlich bleibt es jedoch bei den bestehenden Standards guter Unternehmensf\u00fchrung. Die Konsultation l\u00e4uft bis zum 4. September 2026. 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