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München | Hamburg

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Konflikte können

nicht immer friedlich

gelöst werden!

In der komplexen Unternehmensumwelt entsteht

häufig Konfliktpotenzial.

Zahlreiche Anknüpfungspunkte im Umfeld eines Unter-

nehmens können Anlass zu Konflikten geben. Dies gilt

sowohl für das weite Feld des Handels- und Gesellschafts-

rechts als auch für Unternehmenstransaktionen, die Unter-

nehmensfinanzierung oder auch Fragen der Vermögens-

nachfolge. Ebenso vielschichtig wie die möglicherweise

betroffenen Gebiete des Wirtschaftsrechts sind auch die

potenziellen Streitfragen innerhalb des Unternehmens

sowie in seinen Beziehungen zu seinem Umfeld.

Kleeberg begleitet Unternehmenskäufe und Umstruktu-

rierungen nicht nur konzeptionell, sondern erstellt auch die

entsprechenden Verträge und Unterlagen. Sollte sich

ein Konflikt nicht vermeiden lassen, vertreten wir die Interes-

sen unserer Mandanten auch vor Gericht.

Streitend!

Foto: JosefPittner/Shutterstock.com