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Katharina Mönius

Senior Manager | Rechtsanwältin

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Katharina Mönius berät nationale wie auch internationale Mandanten insbesondere zu komplexen arbeitsrechtlichen (Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht), sozialversicherungsrechtlichen, handels- und gesellschaftsrechtlichen sowie wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und Gestaltungsfragen bis hin zur Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung.

Darüber hinaus begleitet und berät Katharina Mönius unsere Mandanten auch bei nationalen und internationalen M&A-Transaktionen sowie Umstrukturierungen und Umwandlungen. Auch im Bereich der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung verfügt Katharina Mönius über eine bei unseren Mandanten sehr geschätzte (praktische) Expertise.

Katharina Mönius hat erfolgreich die theoretischen Teile des Fachanwaltslehrgangs für Arbeitsrecht und des Fachanwaltslehrgangs für Handels- und Gesellschaftsrecht abgelegt. Zudem ist sie Mitglied des Spanish & Latin American Desk bei Kleeberg.

Themenschwerpunkte:

  • Laufende rechtliche sowie anlassbezogene Beratung von nationalen wie auch internationalen Mandanten, insbesondere im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen sowie Umstrukturierungen und Umwandlungen

Sprachen:

  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch

Mitgliedschaften:

  • Rechtsanwaltskammer München
  • Deutsch-Spanische Juristenvereinigung („Asociación Hispano-Alemana de Juristas“)
Legal
  • Seit 2018 bei Kleeberg
  • Zulassung als Rechtsanwältin 2019
  • Rechtsreferendariat am OLG München
  • Studium der Rechtswissenschaften in München und Barcelona
  • Seit 2018 bei Kleeberg
  • Zulassung als Rechtsanwältin 2019
  • Rechtsreferendariat am OLG München
  • Studium der Rechtswissenschaften in München und Barcelona

News von Katharina Mönius

Alle News
Legal
30.11.2022

Aufzeichnung von Arbeits­zeiten – Der neue Arbeitszeit­beschluss des BAG vom 13.09.2022

Am 13.09.2022 ging ein „Aufschrei“ durch die deutsche (juristische) Presse: So wurde etwa getitelt „Das Bundesarbeitsgericht kehrt zur Stechuhr zurück!“ oder „Die Arbeitszeitaufzeichnung ist ab sofort Pflicht!“ Doch was genau hat sich mit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts („BAG“) vom 13.09.2022 (Az.: 1 ABR 22/21) tatsächlich beim Thema Arbeitszeiterfassung geändert?...
Legal
10.08.2022

Employment agreements in the spotlight – „New“ German Verification Act as of 01.08.2022

To implement EU Directive 2019/1152, the German legislator is making far-reaching changes to German labour law. These concern in particular an update of the German Verification Act („Nachweisgesetz – NachwG“). From 01.08.2022 on, stricter terms will apply for the written (!) handover of the minimum working conditions to employees,...
Legal
29.07.2022

Arbeitsverträge auf dem Prüfstand – Das „neue“ Nachweis­gesetz ab 01.08.2022

Zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 nimmt der deutsche Gesetzgeber weitreichende Änderungen im Arbeitsrecht vor. Dies betrifft insbesondere eine Aktualisierung des Nachweisgesetzes („NachwG“). Ab dem 01.08.2022 gelten strengere Fristen für die schriftliche (!) Aushändigung der Mindestarbeitsbedingungen an Arbeitnehmer, deren Katalog zudem deutlich erweitert wurde. Betroffen sind sowohl neue als auch...
Legal
23.06.2021

LAG Düssel­dorf: Kurz­arbeit „Null“ kürzt den Urlaub

In Einklang mit der bereits 2012 ergangenen Rechtsprechung des EuGH zur Kürzung des Urlaubsanspruchs bei der sogenannten Kurzarbeit „Null“ urteilt jetzt auch das LAG Düsseldorf. Danach wird der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch des Arbeitnehmers mit der Suspendierung der Arbeitspflicht während der Kurzarbeit „Null“ in Höhe von 1/12 für jeden vollen Monat...

Themen von Katharina Mönius

Alle Themen

Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von GmbH (Gesellschafter-)Geschäftsführern*

Die sozial- bzw. rentenversicherungsrechtliche Beurteilung von (Gesellschafter-)Geschäftsführern einer GmbH beschäftigt die Sozialgerichte seit vielen Jahren in einer Vielzahl von Fallgestaltungen. Die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts („BSG“) hat die rechtlichen Rahmenkriterien inzwischen weitestgehend eng geschnürt. Wie sehen diese aktuell aus? Worauf kommt es bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung maßgeblich an? Ein Überblick...

Das Hinweisgeberschutzgesetz aus Arbeitgebersicht

Das Hinweisgeberschutzgesetz („HinSchG“) ist derzeit in aller Munde – hat es der Gesetzgeber doch endlich geschafft, die EU-Whistleblower-Richtlinie in nationales Recht umzusetzen. Das HinSchG ist zum 02.07.2023 in Kraft getreten. Die Regelungen sollen einen Schutz vor Benachteiligungen – auch arbeitsrechtlichen – bewirken. Doch was ist als Arbeitgeber nun konkret...

Gesetz zur Umsetzung der Umwand­lungsrichtlinie (UmRUG) – ein erster Überblick

Seit dem 01.03.2023 enthält das Umwandlungsgesetz (UmwG)einen eigenen Regelungskatalog für grenzüberschreitende Umwandlungen im Sechsten Buch. Erklärtes Ziel der mit der Gesetzesänderung umgesetzten Richtlinie (EU) 2019/2121 ist der Schutz der Anteilsinhaber, Gläubiger und Arbeitnehmer, deren Beziehungen sich zur Gesellschaft aufgrund der Geltung einer ausländischen Rechtsordnung verändern. Welche Änderungen sich konkret...

Veranstaltungen mit Katharina Mönius

Alle Veranstaltungen

Publikationen von Katharina Mönius

Alle Publikationen

Cesión transnacional de trabajadores para resolver el problema de falta de personal cualificado en Alemania – ¿un remedio eficaz?

Ordinas/Mönius, Economía Hispano-Alemana, 3/2023, S. 98-99

Kurzarbeit in Zeiten der Corona-Krise

Mönius/Missio, in: Corona-Kompass, Zeitschrift für Bilanzierung, Rechnungswesen und Controlling (BC), Sonderheft, 2020, S. 81-86

Das Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht für Unternehmen

Mönius/Missio, in: Corona-Kompass, Zeitschrift für Bilanzierung, Rechnungswesen und Controlling (BC), Sonderheft, 2020, S. 77-80

Homeoffice in Zeiten des Coronavirus (spanischsprachiger Beitrag), Home-office en tiempos del coronavirus

Mönius/Missio, Zeitschrift Economía Hispano-Alemana, 02/2020, S. 86-87